【劳务外包】劳动岗位外包

       劳务外包也叫劳动岗位外包、或用工外包,并非劳务派遣。它是一种进驻式的服务,由第三方负责带队进驻企业服务;企业把某项业务中的辅助岗位交由第三方人员进行服务管理,并由第三方自主招聘、管理、缴保险、开工资、处理劳资纠纷等烦乱事宜。企业便可在繁琐的人事管理工作中解脱,把精力投身于核心的市场竞争中去。

一、劳务外包的优势

1、特色管理:

        我们有专业的《指导员》介入式辅助管理,从员工思想维稳及就业指导着手,达到让员工稳定、企业放心,大大降低员工离职率。

2、成本低廉:

        可以为企业节省大量办公费用、招聘经费、降低企业软硬件资源支出、免去企业管理者大量机械重复性的工作,使管理者能集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务。

3、服务全面:

        减少劳动争议所带来的麻烦;降低季节性、突发性生产招用人员的风险。

4、激励员工:

        通过《外包工》的冲击及对比,可让企业员工的责任心增强,更具工作热情。

5、规避风险:

        企业可避免直接与员工在劳动关系上可能产生的纠纷,可以有效为企业规避用工风险。

6、服务优势:

        解决企业招工难;长短期用工均可,同时不受用工比例限制、不受岗位和人数限制、大大满足企业用工需求。

7、机动性强:

        随用随到、用完即撤、省心省事。以结果为导向,脱离繁琐的用工程序。

8、咨询电话:15566929555(可加微信)

版权所有:大连蓝领之家人力资源服务有限公司  辽ICP备15000832号-3   技术支持:

企业咨询电话:0411-87092999    人事:0411-66872995    传真:0411-62775018转8004    邮箱:487403@qq.com